工伤发生之后过了三个月可以申请赔偿吗

1.工伤发生后，所在单位应在30日内向社保部门申请工伤认定。

2.若单位未及时申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。

3.认定工伤且伤情稳定后有残疾、影响劳动能力的，要做劳动能力鉴定。

4.只要在1年内申请认定，工伤发生三个月后申请赔偿没问题。
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结论：
工伤发生后过了三个月可以申请赔偿，只要在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定即可。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害，所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未在规定时间内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤且伤情稳定后存在残疾、影响劳动能力的，需进行劳动能力鉴定，之后按照法定程序主张赔偿。所以，在三个月后申请赔偿，只要在1年的申请期限内，是符合法律规定的。
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工伤发生后过三个月申请赔偿可行。职工发生事故伤害，单位应在30日内申请工伤认定，若单位未申请，工伤职工等可在1年内直接申请。认定工伤且伤情稳定后有残疾、影响劳动能力的需进行劳动能力鉴定，之后按法定程序主张赔偿。因此，只要在1年时效内，三个月后申请赔偿符合规定。

解决措施和建议如下：
1.若单位未在30日内申请，工伤职工或其近亲属、工会组织要及时在1年内提出申请，避免错过时效。
2.申请认定过程中准备好相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。
3.伤情稳定后及时进行劳动能力鉴定，以确定赔偿依据。
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法律分析：
（1）工伤发生后赔偿申请有时间规定。单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若单位未按时申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。
（2）三个月后申请赔偿是可行的，前提是在1年的申请期限内进行工伤认定。
（3）认定工伤且伤情稳定存在残疾、影响劳动能力时，要进行劳动能力鉴定，然后依据鉴定结果按法定程序主张赔偿。

提醒：
申请工伤认定和赔偿的时间限制很重要，务必在规定时间内办理。不同工伤情况复杂程度不同，建议咨询专业人士分析。
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（一）若单位未在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
（二）认定为工伤且伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定。
（三）依据劳动能力鉴定结果等，按照法定程序主张工伤赔偿。

法律依据：《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。