老板不按时发工资怎么要

首先，可以跟老板商量，清楚地告诉他按时足额发工资是法律规定的义务，让他赶紧把工资发了。要是商量不行，就去劳动监察部门投诉。劳动监察部门能命令老板限期发工资，要是过了期限还不发，还会让他再多给些赔偿金。

也能够申请劳动仲裁。得准备好劳动合同、工资条、考勤记录这些能证明劳动关系和工资情况的证据。仲裁委受理后会按照法律进行裁决，让老板支付工资等。

要是对仲裁结果不满意，能在规定时间内向法院起诉。通过法律手段维护自己权益的时候，要留意收集和保存相关证据，保证能有力支持自己的要求，促使老板按时发工资。
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员工与老板协商，告知其按时足额支付工资是法定责任，要求尽快发放工资。协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，逾期不支付，会责令加付赔偿金。

还能申请劳动仲裁，要准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资情况的证据。仲裁委受理后依法裁决，要求老板支付工资等。

对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。通过法律途径维护权益，要收集和保留相关证据，确保有力支持自己主张，促使老板按时发放工资。比如劳动合同是确定劳动关系的关键证据，能证明员工与老板存在雇佣关系；工资条明确了工资构成和数额；考勤记录则显示员工的工作时间和出勤情况，这些证据共同作用，能更好地维护员工在工资支付方面的合法权益。
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要是遇到老板没按时发工资的情况，咱可以先跟老板商量商量，跟他说清楚按时把工资足额给咱是他必须得做到的法定责任，让他赶紧把工资发了。要是商量不下来，那就可以找劳动监察部门去投诉。劳动监察部门有权力要求老板在规定时间内把工资给补上，要是过了期限还没给，还得再给他加点赔偿金。

咱也能去申请劳动仲裁。这时候得准备好劳动合同、工资条、考勤记录这些东西，它们能证明咱和老板之间有劳动关系，还有咱的工资情况。仲裁委收到申请后，会按照法律规定做出裁决，让老板把工资啥的都给咱。

要是对仲裁结果不满意，咱还能在规定的时间里向法院起诉。通过法律手段维护自己权益的时候，一定要留意收集和保存好相关证据，这样才能有力地支持自己的要求，好让老板乖乖按时发工资。咱可不能稀里糊涂的，得把这些办法都用起来，保障自己该得的那份收入。
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当劳动者遭遇老板拖欠工资的情况时，有多种合法途径可维护自身权益。首先，应尝试与老板协商，清晰地向其表明按时且足额支付工资乃是其法定责任，要求老板尽快发放工资。若协商未能达成一致，劳动者可向劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门具备相应职权，能够责令老板限期支付工资。倘若老板逾期未支付，劳动监察部门还会责令其加付赔偿金。

此外，劳动者也能够申请劳动仲裁。在此过程中，需要准备诸如劳动合同、工资条、考勤记录等一系列能够证明劳动关系以及工资状况的证据。仲裁委员会受理申请后，会依据法律规定进行裁决，判定老板支付工资等款项。

要是劳动者对仲裁结果不服，可在规定的期限内向法院提起诉讼。在通过法律途径维护权益时，务必留意收集并妥善保留相关证据，以此确保自身主张能够获得有力支撑，进而促使老板按时发放工资，保障自身的合法劳动所得。
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首先，可以跟老板商量一下，清楚地告诉他按时给足额发工资是法律规定他得做的事儿，让他赶紧把工资发了。要是商量不下来，那就去劳动监察部门投诉。劳动监察部门能命令老板在限期内把工资付了，要是过了期限还不付，还会让他再多给些赔偿金。

还能去申请劳动仲裁。得准备好劳动合同、工资条、考勤记录这些能证明你跟老板有劳动关系，还有工资多少的证据。仲裁委员会受理后会按照法律规定做出裁决，让老板给你发工资这些。

要是对仲裁结果不满意，能在规定的时间里向法院起诉。通过法律手段来维护自己的权益时，得留意收集和保存相关证据，保证这些证据能有力地支持自己的要求，好让老板按时发工资。