骨折该怎么认定工伤

法律分析：
（1）申请阶段，职工骨折后，单位有30日的申请期限，若单位未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内申请，此规定保障了职工在不同情况下的申请权益。
（2）准备材料时，工伤认定申请表、劳动关系证明材料和诊断证明书是关键，它们是认定工伤的重要依据。
（3）调查核实环节，社会保险行政部门会根据需要对证据进行调查，相关单位和部门应配合，确保认定过程的公平性和准确性。
（4）作出决定方面，一般60日内作出认定，事实清楚的15日内作出，认定为工伤后职工可享受工伤保险待遇，为职工提供了经济保障。

提醒：
申请工伤认定要注意时间节点，避免逾期无法申请。不同案件情况不同，若有疑问建议咨询进一步分析。
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1.骨折认定工伤需经申请、准备材料、审核调查、作出决定等步骤。职工骨折后，所在单位应在30日内申请，单位未申请的，职工等可在1年内直接申请。
2.申请时要准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、诊断证明书等。社会保险行政部门受理后会调查核实，相关单位和部门需配合。
3.通常60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出。认定为工伤后可享受工伤保险待遇。

建议职工在发生骨折事故后及时提醒单位申请工伤认定，若单位拖延，自己要在规定时间内申请，准备材料时确保资料齐全准确，积极配合调查工作。
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结论：
骨折认定工伤需先由单位在30日内申请，单位未申请的职工等可在1年内申请，申请要准备相关材料，社保部门受理后调查核实，60日内（事实清楚15日内）作出决定，认定工伤可享待遇。
法律解析：
依据《工伤保险条例》规定，职工骨折认定工伤有明确流程。单位有及时申请的义务，若未履行，职工等可自行申请以保障自身权益。申请材料是认定的重要依据，确保能准确判断是否为工伤。社保部门的调查核实是保证认定公平准确的必要环节。一旦认定为工伤，职工就能按规定享受工伤保险待遇，减轻因伤带来的经济负担。若大家在骨折认定工伤过程中遇到任何问题，或对相关流程和法律规定还有疑问，欢迎向我或其他专业法律人士咨询。
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（一）及时申请：单位要在事故伤害发生之日起30日内申请；单位不申请的，职工、近亲属或工会组织在1年内直接申请。
（二）备齐材料：准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明书等。
（三）配合调查：用人单位等相关方配合社保行政部门调查核实证据。
（四）等待结果：社保行政部门一般60日内作出认定，事实清楚的15日内作出，认定工伤后按规定享受待遇。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。
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1.申请：职工骨折后，单位应在30天内向社保部门提出工伤认定申请。若单位未申请，职工、亲属或工会可在1年内自行申请。

2.准备材料：申请时要备好工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断证明书等。

3.调查核实：社保部门受理后，会调查证据，相关单位和部门要配合。

4.作出决定：一般60天内出结果，事实清晰的15天内出。认定工伤后可享受保险待遇。