假期返家团聚途中发生车祸是否属工伤

根据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，要是遭受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，这种情况就能被认定为工伤。就像假期返家团聚途中出了车祸，如果本人对这个交通事故不承担主要责任，那就可以认定为工伤。这里面确定事故责任划分是非常关键的一点。要是职工在事故里承担同等责任、次要责任或者无责任，其近亲属能在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门去提出工伤认定申请。申请的时候要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等相关材料。等认定属于工伤之后，就能依法享受工伤保险待遇。比如，员工在假期返家途中遭遇车祸，经交警认定员工对此次事故不负主要责任，那么员工近亲属就可按规定准备好材料去申请工伤认定。一旦认定成功，员工就能依据工伤保险待遇规定，获得相应的医疗救治费用、停工留薪期工资等各项待遇。
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按照《工伤保险条例》，职工上下班路上，要是遭遇非自己主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故导致受伤，那就会被认定为工伤。比如说假期回家团聚途中出了车祸，只要本人对这起交通事故不是主要责任，就有可能被认定为工伤。

这里面确定事故责任划分是最重要的。要是职工在事故里承担同等责任、次要责任或者没责任，他的近亲属能在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门去申请工伤认定。申请的时候得提交工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料、医疗机构的诊断证明等相关东西。等被认定是工伤后，就能依法享受工伤保险待遇了。

所以说，职工上下班途中遇到意外，别慌，先看看责任咋定。要是符合条件，赶紧按流程申请工伤认定，这可是保障自己权益的重要步骤，能让自己在受伤后得到应有的保障，不至于因意外陷入困境。
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依据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，要是遭受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，便应当被认定为工伤。

比如说假期返家团聚途中发生车祸，只要符合上述条件，也就是本人对该交通事故不负主要责任，那就能够认定为工伤。

而其中，确定事故责任划分是极为关键的。要是职工在事故里承担同等责任、次要责任或者无责任，其近亲属可以在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等相关材料。等认定属于工伤后，就能依法享受工伤保险待遇。具体来讲，一旦认定为工伤，职工将可以获得医疗救治、停工留薪期工资福利、伤残津贴等相应的待遇保障，以确保其在遭受工伤后能得到合理的补偿与救助，维持基本生活及后续的康复治疗等需求，保障自身合法权益。
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按照《工伤保险条例》，职工上下班路上，要是遭遇非自己主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成伤害，就能认定为工伤。

假期回家途中出车祸，要是符合上述条件，也就是本人对事故不负主要责任，那就可以算工伤。

首先得明确事故责任划分，这是很关键的。要是职工在事故里承担同等、次要责任或者没责任，其近亲属能在事故伤害发生日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。申请时要交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等相关材料。认定为工伤后，就能依法享受工伤保险待遇。
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按照《工伤保险条例》，职工上下班途中，遭遇非自己主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应被认定为工伤。

假期回家团聚途中出车祸，要是符合上述条件，也就是本人对交通事故不负主要责任，那就能够认定为工伤。

首先得明确事故责任划分，这是关键所在。要是职工在事故里承担同等责任、次要责任或者无责任，其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等相关材料。经认定属于工伤后，就能依法享受工伤保险待遇。